Şubat
20
2010
Görüntülenme: 5486
Yorumlanma: 2
Son günlerde İnternet’te dolaşan bir fıkra, borsanın nasıl çalıştığını mizah yoluyla izah etmek için örnek gösteriliyor. Borsanın bu şekilde çalışıp çalışmadığı tartışılır belki ama, ticaret yaparken fıkradan hisse almakta fayda var. … [ Yazının Devamı ]
 
Şubat
03
2010
Görüntülenme: 46664
Yorumlanma: 12
2 Şubat 2010 Salı günü, çeşitli üniversitelerdeki endüstri mühendisliği öğrencilerinin katılımıyla Gaziantep Üniversitesi’nde gerçekleştirilen 29. Türkiye Endüstri Mühendisliği Öğrencileri Buluşması’na, sosyal sorumluluk kapsamında davetli konuşmacı olarak katıldım. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
17
2010
Görüntülenme: 6740
Yorumlanma: 3
Bilgi güvenliği çok önemli bir kavramdır. Elimizde bulunan değerleri nasıl korumaya çalışıyorsak, bilgiyi de korumak zorundayız. Tüm bilgisayarların birbirine bağlandığı İnternet ortamında da bilgiye sahip çıkmak ve artık her işimizi onunla yaptığımız bilgisayarımızı sürekli çalışır durumda tutmak büyük önem kazanıyor. Virüs, trojan ve diğer tehlikeli program kodları, bilgisayarımızı en çok tehdit eden faktörlerin başında geliyor. Bir virüsten zarar görmek korkusunu taşıyanlar ya Antivirüs yazılımları kullanarak korunmaya çalışıyor, ya da bunun korumasına bile güvenmeyerek, hesaplarını tuttuğu bilgisayarını İnternet’e bağlamamak gibi uygulaması verimli olmayan bir yol seçiyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Ocak
10
2010
Görüntülenme: 6109
Yorumlanma: 4
Toplumda bir samimiyet sorunu olduğunu hep hissetmişimdir. Birisi ile bir amaç için yola koyulursunuz ama sonra bakarsınız ki yalnızsınız. Üstelik bu özellik tarihseldir. Bu coğrafyada yaşayan Nasreddin Hoca’nın fil hikâyesini bilirsiniz. Bir siyasi parti yüzde elliye yakın oyla hükümet kurar. İcraatları tartışılınca da kime sorsanız, ona oy vermemiştir. İstatistik kuralları gereği, sorduğunuz on kişinin dördü “verdim” demelidir değil mi? … [ Yazının Devamı ]
 
Aralık
16
2009
Görüntülenme: 6788
Yorumlanma: 6
Kurum kültürü, aile şirketlerindeki önemli değerlerden biridir. Kurucuların, ailenin ve çalışanların kültürleri de kurum kültürünün oluşmasında büyük rol oynarlar. Kurumsallaşma sürecini yönlendirdiğim bir firmanın kurucusu, barışçıl-soğukkanlı kişiliğe sahip çok kibar bir beyefendidir. Sesini yükseltmeden konuşur ve karşısındakinin sözü bitmeden asla konuşmaya başlamaz. “Üzüm üzüme baka baka kararır” derler. Şirket sahibinin bu ahlakı firma çalışanlarına da yansımış, onun bu örnekliğinden çalışanlar da etkilenmiştir. Kişisel ilişkiler seviyelidir, kalp kırmaktan korkulur. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 81 - 85 (Toplam: 113)
Sayfa: ‹ Önceki 1234567891011121314151617181920212223 Sonraki ›