Danışmanların Rolü
Hasan Baltalar
26 Ocak 2009 Pazartesi
7531 Görüntülenme
4 Yorum

Danışmanların işletmeler ile ilişkisi anlatılırken, “üçüncü göz” tabirinin kullanılması yaygındır. Ben bu yazımda anonim bir hikâye vasıtasıyla, kendisine danışılan kişinin bir meselede üstlendiği fonksiyon ve kazandırabileceği faydanın anlaşılması konusuna bir katkıda bulunmak istiyorum.

Ölmek üzere olan yaşlı bir baba, yatağının başına üç oğlunu çağırarak onlara vasiyette bulunur:

– “Oğullarım, ben ölünce birbirinize düşmemeniz için, size sahibi olduğum 17 deveyi paylaştırmak istiyorum. Miras olarak develerin yarısını büyük oğluma, üçte birini ortancaya, dokuzda birini ise küçük oğluma bırakıyorum.”

Babalarının ölümünden sonra, mirası babalarının vasiyeti uyarınca paylaşmak üzere kardeşler bir araya gelirler. Fakat bir türlü işin içinden çıkamazlar. Mirası babalarının istediği gibi pay edemezler. Çünkü 17 sayısı ne ikiye, ne üçe, ne de dokuza bölünebilmektedir.

“Bu işin üstesinden ancak köyün tecrübe ehli, yaşlı bilgesi gelir.” diye düşünüp ona giderek danışırlar.

Bilge kişi: “Benim bir devem var. Onu da alıp yeniden hesap yapın.” der.

Bu cömertliğe çok şaşıran oğullar, 18 deveyi pay etmeye girişirler. Önce ikiye bölerler, büyük oğul 9 develik payını alır. Sonra üçe bölerler, çıkan 6 deveyi de ortanca oğul alır. Daha sonra dokuza böldüklerinde 2 deveyi de küçük oğul alır. Ancak paylaşımdan sonra, ortada fazladan bir deve kalır.

Oğullar bu duruma da bir çözüm getirmesi için yeniden yaşlı bilgeye başvururlar. Bilge kişi güler ve:

– “İyi öyleyse” der. “Sorununuz çözümlendiğine göre ben de devemi geri alabilirim artık.”

İyi bir danışman, bu hikâyede olduğu gibi katalizör olarak olaya girer, çözümü sağladıktan sonra olaydan çıkar. Sorunu çözmede insanlara yardımcı olur, kendinden de bir şey eksilmez.


Lütfen sitenin kullanım politikasına uyunuz ve kaynak göstermeksizin alıntı yapmayınız.
 

Yorumlar

Sinan Berkdemir
Konuk
Comment
Matematik Hesabı
Yorum 4 (27 Ocak 2013 23:03)
Hikayenin matematiksel kısmının tam anlaşılması için, paydaların eşitlenmesini göstermekte fayda var:

1/2 + 1/3 + 1/9 ==> (2*3*9 = 54 Ortak Payda)

27/54 + 18/54 + 6/54 = 51/54 (Yani 17/18)
Muhacir
Konuk
Comment
“Danışman nasıl katkıda bulunur?” hakkında
Yorum 3 (22 Eyll 2011 14:44)
Bu hikayede biraz çelişki, biraz eksik, biraz yanlış ve biraz ihtiras var. ☺

1) Neden oğulları arasında eşit dağıtım yapmamış? Bu dağıtımı hangi din kuralına göre benimsemiş?

2) Bu adamın sahip olduğu deveden başka bir şeyi yok muymuş? (17 deve sahibinin elbette başka malları da vardır.)

3) 17 devenin de birbirine eşit olması neredeyse imkânsız. Elbette erkek-dişi, büyük-küçük gibi farklar vardır. Neden bu göz önünde tutulmamış?

4) Ölmek üzere olan bir adamın matematiği de ancak bu kadar çalışıyormuş demek ki. ( 1/2 + 1/3 + 1/9 = 51/54 yapar. Hisse dağılımı eksik kalıyor.)

5) Bu çocuklar nasıl çocuk? Adam deve veriyor, hemen alıyorlar. “Yahu dede gerek yok, senin deven sende kalsın” bile demiyorlar. Demek, paylaştırma sonunda 1 deve artmasa, onu da geri vermiyecekler.

6) Bütün develerin hepsine birden kendileri neden bakmıyorlar? İşletme masrafları düşer.

7) Bu tip karmaşık miras bölüştürmelerinde şu yöntem uygulanır: Kardeşlerden biri böler, diğeri seçer.

8) Neden develerin piyasası araştırılıp, 17 deveye tekabül eden değer 3’e bölünmüyor?

9) İşleme 1 deve daha katılınca büyük kardeşin oranı düşüyor. En kârlı küçük kardeş çıkıyor.

10) Bütün çocuklar ölüm döşeğinde babalarının başındaysa, dükkâna kim bakıyor?

Teşekkür ediyorum, saygılar sunuyorum. ☺
İrfan İpek
Konuk
Comment
“Danışman nasıl katkıda bulunur?” hakkında
Yorum 2 (13 ubat 2009 16:33)
Anlatmış olduğunuz hikâyeden, şahsım adına çok dersler çıkardım. Çok hoş bir hikâye.
Anonim
Konuk
Comment
“Danışman nasıl katkıda bulunur?” hakkında
Yorum 1 (09 ubat 2009 12:40)
Ben bu hikayedeki deve sahibi yaşlı adama hastayım. Niye böyle matematik problemi gibi bir miras bırakmış anlamadım. ☺

Bu danışmanlar güzel hoş insanlar, bildiğinizi size satarak para kazanıyorlar.

Bir de popüler SAP danışmanları var.

Firmam kurumsal olacak, daha iyi yönetilecek diye SAP alırsınız; SAP aldım artık ihtiyacım yok diye çalışanların yarısını işten çıkartırsınız. Sonra SAP’ın orasını burasını düzelttirmeye çalışırken çıkardığınız işçilerin 3 katı ücret ödediğinizin farkında bile olmazsınız.

Yorumunuzla katkıda bulunun

  • Bilgi girilmesi zorunlu alanlar * ile işaretlenmiştir.
  • E-Posta adresiniz yayınlanmayacak ve aramızda kalacaktır.
  • Yorumunuz içinde, lütfen bağlantı (link) kullanmayınız.