Ocak
23
2018
Görüntülenme: 1764
Yorumlanma: 1
“Yüksek” yerlerden torpille (kibarcası güçlü referansla) gelen ve pozisyona uymayan adaylar, işe alımcıların en büyük sorunlarından biri olmuştur. Yıllar önce bir şirketin patronu, bir politikacının kartviziti ile gelen birinin iş başvurusu üzerine bu konuda nasıl davranılacağını sorduğumda, “Onlar iş için gelenleri bir kartla göndermek zorunda kalıyorlardır, sen işin gereğini yap!” demişti. Gelgelelim, her işe alımcı böyle düşünen bir patron ile çalışmıyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Eylül
13
2017
Görüntülenme: 1043
Yorumlanma: 0
Kavramlar, anlaşılmamız için vazgeçilmez öneme sahiptir. Kavramların çarpıtıldığı veya (kazara da olsa) yanlış kullanıldığı yerlerde meramın anlaşılması zorlaştığından, iletişim sorunları baş gösterir. … [ Yazının Devamı ]
 
Mayıs
21
2017
Görüntülenme: 1467
Yorumlanma: 0
Bu yazı, “insanın kaynak mı kıymet mi” olduğu tartışmasına son noktayı koymak için yazılmadı. Amacım, kaynak veya kıymet olduğuna dair ikna edici açıklamalar yapıp sizi bir tanesinin seçimi noktasına taşımak da değil. Antitezi olmayan bir teze, benim de hangi açıdan baktığıma dair bir yazı olsun ve dünyanın dijital hafızasında yerini alsın istedim. … [ Yazının Devamı ]
 
Nisan
07
2017
Görüntülenme: 2016
Yorumlanma: 0
İkame, kurumsallaşmamış birçok aile şirketinin önemli bir sorunudur. Şirketin, kurucudan sonra yok oluşun nedenlerinin başında kanımca bu konu geliyor. … [ Yazının Devamı ]
 
Mart
05
2017
Görüntülenme: 2596
Yorumlanma: 0
1 Mart’ta, davet edildiğim Sakarya Üniversitesi Uluslararası Ticaret Bölümü 21 Gün 37 Derece Öğrenci Topluluğu tarafından düzenlenen İş’te Kariyer etkinliğine, sosyal sorumluluk kapsamında katılıp bir konuşma yaptım. … [ Yazının Devamı ]
 
Yazı: 1 - 5 (Toplam: 46)
Sayfa: 12345678910 Sonraki ›